Chân dung Phó Giám đốc Xúc tiến Đầu tư Phạm Thị Ngọc Hằng

TNSbiz – Trong tiến trình phát triển kinh tế gắn với hội nhập sâu rộng, hoạt động xúc tiến đầu tư ngày càng giữ vai trò quan trọng trong việc thu hút nguồn lực, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Góp phần vào lĩnh vực này, nữ doanh nhân Phạm Thị Ngọc Hằng, quê An Giang, hiện đảm nhiệm cương vị Phó Giám đốc Xúc tiến Đầu tư Công ty Kinh Bắc, là một trong những cán bộ quản lý trẻ đang từng bước khẳng định năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm trong công tác.

Với nền tảng kiến thức và kinh nghiệm tích lũy qua thực tiễn công tác, nữ doanh nhân Phạm Thị Ngọc Hằng trực tiếp tham gia xây dựng kế hoạch xúc tiến đầu tư, nghiên cứu thị trường, đề xuất giải pháp tiếp cận đối tác phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty Kinh Bắc. Trong quá trình triển khai, chị chú trọng tính đồng bộ, minh bạch và tuân thủ pháp luật, coi đây là yếu tố then chốt để tạo dựng niềm tin với nhà đầu tư và đối tác chiến lược.

Theo nữ Phó giám đốc, các hoạt động xúc tiến đầu tư do bộ phận phụ trách đã từng bước được chuẩn hóa về quy trình, nâng cao chất lượng thông tin và tăng tính chủ động trong tiếp cận thị trường. Cách làm việc bài bản, khoa học không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lực mà còn góp phần nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp của Công ty Kinh Bắc trong mắt đối tác trong và ngoài nước.

Chị Phạm Thị Ngọc Hăng – Phó Giám đốc Xúc tiến Đầu tư Công ty Kinh Bắc

Chia sẻ về quan điểm nghề nghiệp, chị Hằng cho biết: “Gian khó tạo kỷ luật.” Với bà, kỷ luật là yếu tố cốt lõi trong quản trị và điều hành, đặc biệt trong lĩnh vực xúc tiến đầu tư, nơi mọi quyết định đều cần được cân nhắc kỹ lưỡng và dựa trên cơ sở dữ liệu xác thực. Chính tinh thần kỷ luật đã giúp chị và cộng sự duy trì sự nhất quán trong triển khai kế hoạch, đồng thời nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận chuyên môn.

Với chị Hằng, Gian khó rèn kỷ luật, nền tảng quản trị hiệu quả và bảo đảm nhất quán trong hoạt động xúc tiến đầu tư.

Song song với công tác chuyên môn, nữ lãnh đạo trẻ luôn chú trọng việc tự học, tự nghiên cứu nhằm nâng cao trình độ và mở rộng kiến thức. Việc duy trì thói quen đọc sách giúp chị cập nhật thông tin, tiếp cận những tư duy quản trị hiện đại. Đặc biệt, sự quan tâm đến các lĩnh vực y tế và khoa học thể hiện tinh thần học hỏi nghiêm túc, hướng đến những giá trị nền tảng phục vụ phát triển bền vững của xã hội. Ngoài ra, các hoạt động nghệ thuật như múa, hát cũng được chị xem là phương thức điều hòa cảm xúc, góp phần tạo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Ngoài công tác chuyên môn, chị Hằng luôn chú trọng tự học, nghiên cứu và nâng cao năng lực quản lý.

Từ góc độ phát triển nhân lực, chị Hằng cho rằng, chất lượng đội ngũ là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Quan điểm này thể hiện rõ qua chia sẻ: “Nghèo không phải là số phận, mà là điểm xuất phát; chỉ cần bạn không dừng lại, bạn đã hơn rất nhiều người rồi.” Thông điệp mang tính khích lệ ấy cũng là tinh thần mà chị lan tỏa trong môi trường làm việc, khuyến khích cán bộ, nhân viên chủ động học tập, rèn luyện và nâng cao năng lực chuyên môn.

Ở vai trò Phó Giám đốc Xúc tiến Đầu tư, chị Hằng không chỉ là người triển khai nhiệm vụ chuyên môn, mà còn góp phần xây dựng hình ảnh nhân sự quản lý chuyên nghiệp, kỷ luật và trách nhiệm tại Công ty Kinh Bắc. Những nỗ lực trong công tác xúc tiến đầu tư đang góp phần hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng hợp tác, từng bước khẳng định vị thế trên thị trường.

Quan điểm phát triển con người của chị Phạm Thị Ngọc Hằng góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự bền vững.

Trong chiến lược phát triển của Công ty Kinh Bắc, việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao gắn với giá trị nhân hiệu được xác định là một trong những trụ cột quan trọng. Hình ảnh một nữ lãnh đạo trẻ, làm việc khoa học, kiên định và không ngừng học hỏi như chị Hằng chính là minh chứng cho định hướng đó, góp phần lan tỏa hình ảnh doanh nghiệp năng động, uy tín và hướng tới phát triển bền vững.

Nhóm TT